成 功 源 于 正 确 的 价 值 观

                           

（企业文化建设员工演讲稿）

    各位领导、各位评委、各位员工朋友们，今天我们大家在这里隆重集会，共

同庆祝 XX 企业成立二十三周年。在这特别的日子里，我们各抒情怀，各抒己

见，各展风彩，共同探讨企业的发展与振兴，树立正确的企业价值观。我今天

演讲的题目是：成功源于正确的价值观。

    首先，什么是价值观？价值观是指构成人们对待客观现实的态度，评价和

取舍事物的标准，选择对象的依据和推动人们实践和认识活动的动力。无论对

于一个人或是一个企业，不同的价值观和价值取向决定其行为的方式和对事

物的态度，有什么样的价值观，就有什么的心态和行为，其结果绝然不同。错

误的价值观必然导致错误的结果和行为、决定。正确的价值观必然做出正确的

“

行为和判断，从而取得辉煌的成功。拿破仑曾经说过： 人与人之间没有太多

区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别

”

决定了二十年后的巨大差异 ，失之毫厘，差之千里。而积极的心态与消极的

心态正是两种不同价值观的取向。大到一个国家，小到一个企业或个人，不同

的价值取向决定了不同的命运。从计划经济的价值观向市场经济价值观的转向，

决定了中国从贫穷保守走向昌盛、开发；从散乱无序管理价值观向制度化管理

的法人治理结构管理乃至向人文管理的价值观转变，决定了一个企业从粗放

型低效企业走向集约型高效的现代化企业；从无组织、无纪律、无责任、无开拓

进取的价值观向敬业、严谨、自律、或勤奋、忠诚、进取的价值观转变，决定了一

个人从卑劣走向高尚。因为高尚的人，无论走到那里，他们都能得到环境和社

会的认同。任何人那怕被称为小人的人，都愿意和高尚的人打交道，这样的人