西安茗华置业有限公司职业准则

本职业准则适用于西安茗华置业有限公司及其控股子公司内各业务板块内

的所有员工（与系安茗华置业有限公司及其控股子公司签订劳动合同或用工

协议的员工）。

基本原则

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公司要求员工信奉守法、廉洁、诚实、敬业的职业准则。

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每位员工首先应是一名守法的、有社会公德的公民，任何行为应该遵守国

家法律。对任何违法行为，公司将举报至司法机关进行处理。

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员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益、对社会负责为准则。任何私

人理由都不应成为员工职务行为的动机。

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对于违反职业准则的规定但不涉嫌违法的，视情节轻重，公司将给予相应

的处理包括但不限于：纪律处分、解除劳动关系、追索经济赔偿等。违反本

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” “

”

准则中带有 严禁 、 禁止 的项目的行为，除非在极特殊情况下，会直接

“

” “

”

“

”

导致解除劳动关系（其中 严禁 比 禁止 项目更严重）。违反带有 不得 、

“

” “ ” “

”

不应 、 应 、 不准 的项目的行为将导致处分或其他处理。

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公司期望作为成年人的员工不断提高个人判断力，对自己的行为负责。本

文中谈及的 14 项职业准则不是公司对于员工的所有要求。当员工不能清

楚判断自己的行为是否违反职业准则时，可按以下方法处理：a. 自问这

样做是不是正确的？b. 以此行为能否毫无保留地在公司内外进行公开谈

论为简便的判断标准（焦点访谈原则）；c.当有疑问时，事前向自己的上

级经理或公司人力资源及综合管理部提请咨询。 

1、经营活动

员工不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动。特别禁止超越业务范

围和本职权限，从事投资业务。员工除本职日常业务外，未经公司法人代表授

权或被授权人批准，禁止从事下列活动：

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以公司名义考察、谈判、签约；



以公司名义提供担保、证明；