员工行为准则

第1条

本规定适用于公司全体员工。

第2条

员工在公司内工作时间必须以正确方式佩戴工卡，由各部门负责人监督检查；

行政人事部会不定期抽查，违者视情节轻重作如下处理：

1、 一个月内首次违反者给予口头警告，再次违反者给予书面警告的处理；

2、 若一个月内累计超过三次违反者：按 5 元/次处罚并通报批评。

3、 一个季度内累计有两次被通报批评者，给予开除处理。

第3条

工作区或标示有禁止吸烟或/和餐饮区域，不得吸烟或/和餐饮；违者违者视情

节轻重给予口头警告、书面警告、通报批评或开除处理。

第4条

禁止使用公司的网络和计算机设备观看、下载、发送和传播违法和不健康内容

的信息，违者视情节轻重给予通报批评或开除处理。

第5条

违反以上第一条至第四条规定的行为均影响员工个人年度考评成绩，再犯者

给予开除的处理。

第6条

每天中午吃午餐前，员工应关闭自己使用的显示器；下午下班前，关闭自己

使用的所有机器。如被发现下班未关机器者，视情节轻重给予口头警告、书面

警告和通报批评的处理

第7条

最后离开工作场所的员工，应检查和关闭工作场所的全部水、电、空调、门窗，

并锁好门；如被发现水电、空调未关或门未锁好者，视情节轻重给予口头警告、

书面警告和通报批评的处理；如果因此造成的公司财产损失的，由相关责任

人赔偿损失。赔偿金额视具体情况由公司经营办公会研究确定。

第8条

员工在公司内上班时间应保持安静的工作环境，不得在工作区内大声喧哗、聊

天、讲电话等。

第9条

员工着装礼仪。员工在公司内上班时间，要注意着装整齐、仪容整洁、文明用语、

 

礼貌待客。

1．男职员不得穿背心、休闲短裤及拖鞋上班。

2．女职员不得穿背心、吊带装及各式拖鞋上班。

3．公司要求穿工服的员工，在上班时间内必须需穿工服。工服应定期清洗，

保持整洁，领口、袖口无污迹。着工服时，不得挽起袖子。如在规定时间内

没有穿工服，一个月内首次违反者给予口头警告处理，若有再次违反者则