职场白领，让猎头公司为你规划未来

　　猎头在国外发展已经非常成熟，一方面企业通过猎头来物色高级

人才，另一方面高级人才也希望通过猎头来经纪个人的职业生涯。作

为职场高级白领，以及企业主都有理由来认识并接受猎头，也许在未

来报纸、杂志、人才网站这些媒体对你并没有多大的实用性，而你恰

恰需要个性化的服务。

　　让你的薪水猛涨 300%

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不是神话 猎头带你进入好薪情

　　事实上企业在委托猎头机构物色的人才，一般是很难通过传统的

媒体和现代的电子媒体可以招聘到的，然而对企业而言又是非常紧缺、

急需的专业化的高级人才。往往因为这种特殊的原因，企业开出的薪

酬高得让你心跳。

　　案例：为一家著名的家电企业寻找年薪 200 万的 CIO(首席信息

执行官)

　　2001 年，维尔肯公司接到一家著名家电企业委托，在全国甚至

包括香港在内的范围里，寻找一位 CIO，条件是候选人必须在著名国

内大中型企业担任过信息技术总监以上职位，具有构建企业大型跨区

域信息化管理的实际项目经验，并能够承担起对公司整体信息化战略

规划和实施。我们整整画了半年时间，对国内一些著名的制造型企业

和跨国公司(包括 IT、通信、咨询业和制造业)多达 15 家左右企业进

行搜寻，最后将目标锁定在一家著名的 PC 制造的信息技术副总，该

候选人有具体实 MRPII、ERP、熟悉 SAP 等良好的的专业技术，以及

原先在跨国公司担任过运营总监等相关背景，候选人当前的薪水是约

12 万美金。

　　当然突破常规性的薪酬涨水的前提是你本身就已经具有一般职业

 

人士没有的专业知识、工作经历和个人在领导素质方面优秀的 表征。

不是所有人都能够穿那双水晶鞋!

　　“下一个就是你!(The next one just you.)”—猎头专业顾

问的行话