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职场攻略：谨防职场 马太效应

　职场上有很多像 Tony 一样的人，你也可能是其中的一个。中国职业规划第一品牌向阳
生涯对今年上半年的案例做了总结研究，从前期咨询谈话记录及 CCDM 职业规划师们的
案例咨询情况反馈来看，那些没有发展目标、没有发展规划、也无积极心态的人，在发展
中容易陷入负面循环，局面会越来越局促并难以突破
　　马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两级分化，富

 

的更富， 穷的更穷。向阳生涯专家团队在十年来的职业咨询案例分析中发现，马太效应
也存在于职场中，值得职场人深思。
　　发现没?我们经常听到这样的抱怨：XXX 怎么运气那么好?工作好、体面、薪水高，周
围贵人也多，做什么事情都有人帮。自己呢，总是碰上糟糕的老板，每天忙得要死薪水还
是那么低，怎么就没一个好去处。
　　案例
　　没有好运气，发展没指望
　　Tony

 

毕业于一个二本大学的工业设计专业， 之后去到一家广告公司做设计，每天应

付乙方的各种需求，不是在准备加班，就是在加班 ing。
　　一个好好的设计，总是在五花八门的要求下被改得面目全非。每每想到这里， Tony
心里就憋得难受，这完全和他当初设想的不一样，如果不能发挥自己的设计才能，又有
什么意义呢?老板不理解时，自己还要被骂两句。这样的工作还有什么意思?Tony 垂头丧气
的辞职了。
　　之后他在一个摄影工作室工作，当摄影师助理，帮忙制作宣传图片和海报。本来以为
在这里会有较大的发展空间，但工作室不比公司，凡事以节约为主，当现有资源难以满
足他的设计时，一阵阵的失落又袭上心头。
　　再接着，Tony 好不容易应聘到一家小有名气的公司做网页设计，可状况依然没有得
到改善：钱赚得不多，也学不到什么经验，好一点的项目都是由三个资深设计师完成，
自己根本沾不上边，有什么意思呢?
　　工作一辞再辞，一挑再挑，不是这里有缺失就是那里不满意，没一份工作能有自己
想象中那么好。"别人的工作都越换越好，工作五年了就有自己的项目或公司，我呢，偏
偏运气总是那么差，别说薪水能涨，连个心水点的工作都找不到，我怎么就那么倒霉呢?
这日子啥时候能时来运转?"
　　专家分析
　　职业发展中的负面连锁反应
　　职场上有很多像 Tony 一样的人，你也可能是其中的一个。那些没有发展目标、没有发
展规划、也无积极心态的人，在发展中容易陷入负面循环，局面会越来越局促并难以突破;
而那些从一开始有目标、有计划且心态积极、有闯劲的人，即使遇到一些困难，也能通过
不断努力排除障碍，破茧成蝶，往越来越好的方向发展。这样的两极分化，其实就是职业
生涯中的马太效应。
　　案例中 Tony 的根本问题在于，职业定位不清，职业目标不具体，没能够将最终目标
分解为阶段目标，且没有配套实施相应的行动计划和学习方案，杂乱无章的跳槽并没有
让他在目标方向上做出正向累积。在薪水低、无资源、无认可、工作无成就感等各种不顺的
连环影响下，Tony 工作的自信心、积极性、主动性和创新性都逐渐下降，产生了抱怨、焦
躁等负面情绪，心态和情绪上的消极、怠惰及浮躁，又让他难以看清问题本质，陷入越来
越乱的境地中。
　　洪向阳指出，马太效应对个人发展最严重的影响就是它所产生的连锁反应，当个人