让领导赏识你的十要诀

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一、让领导看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并
肯定你的存在及贡献。

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二、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔
的重要指标。

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三、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现
你的热忱及领导能力。

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四、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信
息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。

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五、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。

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六、胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你
是可造之才。

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七、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门
主管及人员交流。

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八、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的
你所不足的部分。

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九、加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升级有益的课程。

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十、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，
得自己掌握。

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