人兩腳，錢四腳

    每個人都喜歡錢，也都希望能擁有更多的錢。許多人因此耗費大部分的時間、窮

盡心力去追逐金錢—有人每天沈溺在股市號子裏，無所不用其極打探各種消息，每

天殺進殺出想要賺取價差；也有人盲目地擴張信用而不計風險，一味運用融資想要
在短時間內獲得最大報酬；在網路狂熱時期，全世界更不知有多少頂尖聰明的年輕

人不惜中輟學業，毅然投身網路熱潮，渴望一夕致富。
    然而，股市有飆漲的時候，也有崩盤的時候，在股市崩盤時落寞的人，經常就是

先前股市飆漲時最風光的同一族群；當網路夢碎、泡沫破滅之後，原先人人想要沾
上邊的網路事業，如今大多數人又避之唯恐不及，在這一起一落的過程中，真正累

積了財富的又有幾個人？台語有句俗話說，「人兩腳，錢四腳
，四隻腳跑得比兩隻腳快，兩隻腳的人自然追不到四隻腳的錢！
    如果我們換個角度想，既然錢跑得比人快 ，人追 錢很難，但錢追人 豈不是容

易得多？只是，該如何讓錢來追人呢？答案其實再簡單

過，就是人要有能力。人如果真正具有能力，錢就會主動追上來！
    我們經常可以看到，在同一家公司裏頭，有些人工作特別努力，花在工作上的時

間、心力比別人多，經驗、能力便增長得比別人快，於是獲得主管拔擢升遷的機會
也比其他人多，薪水自然也跟著提高。我們也常看到，有些能力非常好的人，會有

別的公司主動以非常高的薪水想要來挖角，主動聘請他去任職。這些情形，不就好
像是錢自動來追人嗎？因此，讓錢主動來追人的方法，便是努力不懈地提升自己

的能力。
    許多年輕人不斷地轉換工作，除了心性未定之外，最主要的原因不外乎是想要求

取更高的薪水收入；在知識經濟時代，更不時有人鼓吹，知識裝在人的腦子裏而可
以帶得走，因此最少要三、五年就換一次工作，如此可以加速提高自己的身價。但

是，如果缺乏真正的能力，就算一時獲得很高的職位
薪水，難道真的可以持續很久嗎？近來全球各地的企業裁員浪潮中，高位、高薪但

貢獻度低的人，往往是被裁員的第一順位。然而，一個能力好的人，就算不幸
遇到公司裁 員、倒閉而暫時失業，但因爲有能力 ，勢必比較容易獲得新的工作 ，

在另一家公司當中取代一個能力較差的人。
    每個人每天所擁有的時間都是一樣的，一個人如果把很多 時間都耗費在金錢的

追逐上，則投注在提升自我經驗、能力方面的時間也就相
少，自然能力提升的速度就比別人慢，到頭來錢也沒追到，能力也比別人差，那

真是「財能兩失
！因此，人反而應該把時間、心力投注在提升自我的能力，隨著能力不斷增長，擁

有財富往往是水到渠成、很自然的事。
    「人兩腳，錢四腳

，人追錢很難，但人的能力提升了，錢要追人卻很容易。一個人想要有錢，想要擁
有長久的財富，只有把時間投注在不斷提升能力，

斷強化自己的實力，如此一來，不但從中可以獲得自我滿足
成就感，而且財富也會隨之而來