职场新人的四大误区

　　职场新人在职场上应该注意些什么呢?

深圳麦田猎头

今天跟大家

说说职场新人在职场里会进入的误区。

　　误区一、为了让上司重视把自己累坏

　　很多年轻人刚进入社会工作，心中都会怀满工作激情，脑中充满

着各种对未来的幻想，于是他们刚进入企业都会不顾一切大于一场最

大限度地展现自我，因此，很多年轻人都为了能够更快地赢得上司的

青睐和信任，都想更快、更早地做出业绩用尽所有精力，甚至有些刚

进企业不久就常常加班，这明显是不对的做法，相信大家都听过身体

才是革命的本钱这句话，每个人的精力都是有限的，而事情永远都是

做不完的，我们也不是机器可以稳定效率地工作，何况机器也需要休

息，所以，在职场中我们更应该注意休息，合理利用时间，为自己制

定工作计划更为重要，把最重要最必要的事情先做发了，其他事情可

以先放下，只要把重要的事情做好，自然会得到老板的重视。

　　误区二、为了业绩做事急进

　　年轻人精力够，做事快是公认的，猎头在此提醒各位职场新人，

有上进心是好事，但必须讲究策略和方法。有些年轻人为了在众多的

同龄人当中脱颖而出，往往采用非常手段。有人怕被别人抢功，不愿

和人合作甚至阻碍别人进步。有人取得了一点成绩露就眼高于顶看不

见其他人。有的人不把精力放在业务提高上而坚持走上层亲情路线。

这些做法，虽然有可能在短期内会见到一些成效，但对于一个人的职

场生涯来说并不是好事，往往会遭人非议甚至树下敌人，在关键时刻

被人搞一手，最后所有事情都搞得前功尽弃也是常见的事情。

　　误区三、性格率直不是缺点，但也不是优点，应该学会适

应

　　在职里中工作能力是很重要，但如何与同事搞好人际关系也同样

重要，但据麦田猎头了解，很多毕业生进入社会第一份工作还没有完

全适应社会，进入企业时很多东西都看不习惯，甚至一些不以为自己

是在学校时一样，有什么不爽的东西都说出来，导致与其他同事的关

系搞恶化，在公司受到其他人的孤立，猎头提醒各位职场新人，性格

直率不是缺点，同时也不是优点，在工作中很多事都要尽快适应，而

且这个社会没有人有义务为了你高兴，为了你看得顺眼而去配合你工

作，就算你是老板也不能这样，所以应该要适应圆滑地处理好人与人

之间的关系。因此交际能力同样重要。

　　误区四、认为饮酒利害很了不起

　　在中国特别在北方，酒文化在职场上依然盛行，因此很多职场新

人认为，在领导面前、朋友面前大杯大碗地一干而尽，已经成为了表

忠心、下决心的重要手法。在同事吃饭时、在与领导同桌时，都大杯

大杯地干，不管自己酒量如何喝了再说，其实这种做法是非常错误的，

深圳麦田猎头公司小篇在这告诉各位职场新人，在工作中或者领导聚

餐里喝酒只是逢场作戏，如果你拼了命地喝，在领导眼中最多只是一

个会喝酒或者认为是喝酒挺利害，但他不会记得你的名字，但如果你

酒口做出一些失礼的事就会让所有人当笑话看，就算给你喝酒喝出高

管位置，喝得酒多的人到中年一定会对身体不多不少造成一定伤害，