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眼下正值高校毕业生求职、入职的高峰。刚刚踏出象牙塔的应届毕业生，对

一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职

场，面临着一系列的问题和困惑：一方面，不知道以什么样的心态面对工

作、处理同事关系；另一方面，又急于展现自己期待获得赏识。但是职场之

路充满荆棘，一不小心就容易马失前蹄。哪些事情是职场新人不应该做的？

 

让我们来看看前人的经验。

    第一，狐假虎威

    

“

”

行为分析：话里话外、明着暗着告诉同事： 我是某某某的人。 没有一个

员工不愿意跟领导搞好关系，除了会为人处事外，关键是你要有自己的一

套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟领导关系再好，也别让人认为

你把领导当成靠山。

    后果：职场是个利益共同体，你跟领导关系再好，他愿意为了你一个人

而犯众怒吗？工作不是给领导干的，是给自己攒本钱。万一哪天靠山走人了，

你又要挖空心思找一个新的靠山吗？

    

“

”

第二，把 没思想 show 出来

    

“ ”

“ ”

行为分析：让干什么就干什么，让做 一 决不做 二 ，不会想该怎么做。

不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头，只有木头才没有自己的思

想。一般而言，领导如果让你做到 1，他会点拨到 0.5，但他希望你能想到

1.5 或 2.假如你连想都不想，就那么照方抓药似地做了，肯定不会出彩。领导

喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想 show 给他看。