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随着社会经济的发展，企业对于秘书人才的要求也在不断地提

高。他们的工作早已从文件信息传递延伸到信息的收集、汇总与

提炼；从日常的外联活动扩展到内部的沟通协调等各个方面。这

就需要秘书掌握多方面的知识与才能来支持。由于岗位特点，女

性秘书一直占着相当的比例。向阳生涯职业咨询机构接待的数百

位职场女性朋友中，从事秘书职位的竟达到了 41%.而在这些女

秘书中 67%超 30 岁"高龄". 

　　出镜人物：Cynthia  女，31 岁，某外企中方总经理秘书

　　Cynthia 毕业于北方的一所知名大学的英语专业。毕业后在

上海一直从事秘书工作。虽然所在公司待遇算不错，但始终有一

种紧迫感。她不想一辈子都当秘书，可五六年过去了仍找不到任

何晋升机会。眼看曾经的同学升职的升职，结婚的结婚，至今依

然单身的她心急如焚。她想过转换行，可发现自己除了行政事务

方面也没其他的一技之长了。眼看已到了而立之年，Cynthia 不

知道自己还有多少青春可以等，没有职业方向的她走进了向阳

生涯咨询室，希望得到 CCDM 职业规划师的帮助。

　　Cynthia 的案例很有代表性，反映了"30 岁女秘书"的内心困

惑。她们大都希望自己能够有一个发展更加广阔的平台。但苦不

能结合自身的特点清晰定位，未来的职业发展的确令人堪忧 。

CCDM 职业规划师总结出，他们的困惑揭示了秘书职业的三大

特性。