HR 最喜欢的简历怎么做

个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目

的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征

者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜

    在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表

“

”

如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出 致胜 文件需要意见和指导，不

过让我们先来看看几项基本原则：

　　1.内容资料要简单扼要。

　　2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

　　3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又

不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

　　4.

——

不要只列出过去的职责

要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、

节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。

“

　　譬如说， 行销量提高了 25%”

“

”

远比 大大提高行销量 好得多。

　　5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之

用。

　　6.

——

采用质优白纸

色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司

里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

　　7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将

就，必要的话，可以找家印刷公司。

　　8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散

对方对于重点讯息的注意力。

　　9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。 10.

采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：

　　获得创造发动

　　贯彻增加坚决

　　重建革新管理

　　凌驾促成解决

　　11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。