求职信大忌

求职信不一定要包装得非常精美，但要注意很多细节，这是对用人单位最起码的尊重。但怎么写求职信？并没有统一的标准格式

 

这里，我整理出几份失败的求职信，供大家引以为诫：

①

“

为用人单位规定义务、限定时间。比如： 本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所

”

“

以盼望得到贵公司的考虑和录用 ，这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话的实际含义是： 你如果不录用我，就是

”

“

对我不尊重；我是人才，你必须录用我，这样才能体现出贵公司一贯尊重人才 。还有的求职信这样写： 本人于 6 月 5 日要放假
回家，敬请人事经理务必于 6 月 1

”

 

日前复信为盼。 表面上看，好像很客气，却在限定时间，给对方下命令，容易让人不快。

②

“

”

“

自以为是、带有要挟意味。比如： 现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复 。这实际上是在威胁人家，好像在说： 我

”

可是一位人才哟，别的公司都抢着要录用我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才，所以从速答复 。这样会弄巧成拙，往往

 

会激怒用人单位。

③

“

”

“

企图以上压下的口气。比如： 贵公司的某某总经理要我直接写信给你 ，或者 某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥，希望

”

“

”

贵公司能录取我 ，或者 中央某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多关照 。这种求职信，人事部门看了非常反
感，因为他们认为：既然某某总经理（中央某某领导）都有意思了，你还写信给我干什么？或者人事部门会这样认为：你拿上

 

级领导来压我，那你最好去当他的助理好了，我们这里庙小，容不下你这位有后台的大仙。

以我多年的经验，实际上，写求职信和个人简历时最要注意的是这么 3 点：①定位准确，突出你能做什么；②实事求是，突出
你学到什么；③态度诚恳，突出你的 EQ（情商）和 AQ（逆境商）。(陈章亮)