求职信写作技巧锦囊
1.
——
使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张
它能显示你的档次和职业风范。
2. 定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及
公司名称的正确拼写。
3.
“
”
如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称 尊敬的招聘主管 。
“
”
（不要使用 尊敬的先生。 招聘主管或许是位女士）
4. 附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋
溢、精力充沛和令人振奋。
5. 附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
6. 确保在附信上签署日期。
7.
——
有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短
四五个
简短的段落就足够了。
8. 尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在
第二页上。
9. 附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热
情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？
10. 附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、
能力、资质、和资信是什么？
11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支
持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
12. 附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周
内打电话给他们，商谈下一步进程。
13. 附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
14. 在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
15. 如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
16.
“ ”
如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇 窗 （例