每个人都有求职失败的经历，有的人会把它当做一次经验，而有的人则会因

为一次失败而苦恼好长一段时间，爱美网小编建议求职者一定要保持 3 个积

极的求职心理，这样你的面试成功率才会更好。

　　在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机

“

”

会。有些求职者盲目瞎闯， 铩羽而归 ;有的求职者急于求成，甚至对招聘主管

阿谀奉承，结果也适得其反。

“

”

　　其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到 捷径 。笔者

根据自己的求职经历，总结出成功求职的三个心理因素，供广大求职者参考。

　　

不轻言失败

　　求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的

学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。

“

”

可以说，除非你是 度身定制 的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之

又少的。

　　关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要

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”

有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓 精诚所至、金石为开 。任何用人单位

都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

　

　亮出自己的长处

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”

　　任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、 以勤补拙 。例如有

的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与

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用人单位界定的 年龄范围 相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理

才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如

其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。