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五招教你打造 黄金简历

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求职简历是一份证明自身价值、赢得招聘者 欢心 的最直接的文本文件。比如

一个求职者送出去的简历，少则十几份，多则上百份，并且制造简历的成本

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更是 价格不菲 。这些 华丽 的简历到底能为毕业生找工作起到多大作用呢？

从 HR 的角度来看，只有极少数的简历可以称得上求职单位愿意仔细阅读的

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黄金简历 。

　　

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　　下面教你五招打造 黄金简历 的窍门：

　　

　　简历顶部放上一段专业概要

　　

　　一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的

精准的专业概要更有卖点了。目前，会有求职者愿意把一段名人名言或是目标

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宣言放在简历顶部位置，可是这样往往却适得其反，显得十分 土气 ，不仅

没有突出自身的特长价值，更会显得简历千篇一律。

　　

　　制作能够吸引人注意的简历

　　

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世纪不缺人才，缺少的是创新型人才。 每每到了高校毕业的时候，

通过网络求职、招聘会求职等不同形式，很多单位的人力资源管理部门都会收

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到成千上万个份的简历，对于如此多的求职简历，他们一般都是采用 一目十

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行 的方法进行浏览。

　　

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　　某高校职业规划于老师建议： 在制作简历时，应非常有条理地列出要点，

而不是形成一大段一大段没有核心的文字，并且在简历上要空出很多空白的