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    职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更

难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看

着糊涂，往往 30

“

”

秒内就把你 开除 了，导致简历经常石沉大海。很多求职

者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？

    记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR 们基

本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企

“

”

业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够 与众不同 ，能表达出你

对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信

有眼光的 HR 会给你一个面试机会。

    这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你

也能学会一招。

    实例 1

“

”

：针对 目标职位 写求职信

    金先生，10 年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、

咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人

力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份

HR 经理或者组织发展部经理的职位。

    简历撰写特点：

    一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的

描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简

历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：

    第一部分是个人的基本信息介绍；

    

“

”——

第二部分立即写到了 求职意向

HR 经理。他详细阐述了自己对 HR

管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个 HR

共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参

与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。