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香港中波（国际）管理机构

管理干部自测表

[适用于机构各级干部]

序

号

自测内容

是与否

一、个人修养

1

轻视兑现诺言。

2

无视员工的个性差异。

3

轻视经验教训的总结。

4

批评时对人不对事。

5

姑息员工行为出格。

6

不许员工出错。

7

表扬名不副实。

8

无视全局。

9

背后议论别人。

10

未尽应尽义务。

11

缺乏分析问题的深度。

12

思路狭隘。

13

忽视职业权术。

14

忽视工作状态的调节。

15

协调上下级的关系。

16

总能要求自己做得更好。

自检人：             时间：             

二、团队建设

17

忽视营造相互信任的氛围。

18

疏于培养新人的自我管理技巧。

19

忽视敬业精神的培养。

20

无视团队意识的培养。

21

无视组织文化建设。

22

忽视团队规范的建立。

23

无视团队，决策草率。

24

忽视对团队的支持。

25

轻视团队的一团和气。

26

忽视适度竞争。

27

自身行为不够团队成员资格。

28

工作分配不明。

29

无视分配任务的科学性（总是让优秀的人干

活）

1