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一年时间，简历投了近百份、面试 25

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家，却一一被拒，原因只有一个

已

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”

婚未育。近日，沪上一位自嘲为求职 困难户 的已婚未育职业女性无奈发帖，

晒出自己一年多的心酸求职路，引发不小的共鸣。人力资源专家提醒，作为

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”

职场上拦在女性面前的一座 大山 ，生育歧视阻碍的不仅是求职者的职场

 

道路，也限制了雇主的选择面，是一个对双方均无益的选择。

    「求职尴尬」

    

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 ”

面试官问： 怎么不生好孩子再找工作？

    去年 5

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月，网友 岚小岚 大胆 裸辞 。她根据自己之前多次 裸辞 的经验，

认为下一份工作应该不难找。然而，这一次却出乎意料地连连碰壁。

    

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”

在多次被面试官问 你打算什么时候生孩子 这个问题后， 岚小岚 才发

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现两个月前刚结婚的自己正处于最不遭雇主待见的阶段

已婚未育，难

怪求职路上障碍重重。

    从去年 5 月到今年 9

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”

月，用了整整一年多的时间， 岚小岚 才重新找到

一份满意的工作。

    她告诉记者，其间她投出简历近百份，面试了 25 家，屡战屡败的经历让

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”

她自嘲为求职 困难户 。 岚小岚 透露，尽管从面试的问答环节可以看出几

乎所有的雇主都对她已婚未育的身份有所顾虑，但大部分雇主都会找一个

相对婉转的借口拒绝她。而有一家企业，面试官在看了她的简历后，直接发