银行支行行长竞聘稿

尊敬的各位领导、评委:

大家好!

我叫**，现年 xx 岁，本科学历，经济管理学位，中级会计师任职资格。xx 年调入

我们支行，目前从事业务科科长岗位。今天我竞聘的是我们支行行长职位。

　　

　　今天能有机会参与支行行长的竞聘，我心情非常激动。在这里，非常感谢分行给我们

创造了这次公开、公正、公平的竞聘机会，让我们可以在这里展现自己的风采，也给了我

们一次交流的机会。同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是

你们给了我信心和勇气，让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。首先，让我感谢领导给了

我一次展现自我的机会，让我在人生舞台上展现自我，让我在挂职间学习、锻炼，提升自

我。今天我要竞聘的职位是：支行行长一职。

　　根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网

点功能进行重新定位。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，

正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行2004

年的经营目标是:以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，

充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努

力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下

达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。

　　针对以上这些目标，作为银行支行行长我计划从以下几个方面着手去实现：

　　一、   加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量公考资料

　　员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点

负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，

对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员