猎头：工作 5~10 年者最易被看上

“

……”

　　 您好，我们是某某猎头公司，诚邀您加入某公司的行列

如

果某日您突然接到猎头公司的电话，您千万别慌张!近来，人才市场

“

上通过猎头的方式寻找合适人才逐渐被越来越多的企业所采纳， 被

”

“

”

猎 对象主要集中在中高级管理层和技术人才。有专家指出， 被猎

或许是个机会，但是为此跳槽需要慎重。

　　现象：猎头倾向于两类人才

　　邓先生某日突然接到一个猎头公司电话，诚邀其加入某公司工作，

承诺薪水会比目前的高 30%以上。将信将疑的邓先生抱着试试看的

心态，竟发现猎头推荐的职位与他理想的工作吻合度极高，通过面试

邓先生很快上岗试用。

　　工作 5~10 年者最易被看上

　　通常认为，被猎头关注的人才多是受教育程度较高、实践经验丰

“

”

富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。而成为 猎头 们眼中的
“

”

猎物 也是职场人在职场中获得认可的表现。

　　究竟什么样的人会被猎头相中呢?智联招聘近日公布了一项调查

数据：工作三年以下的职场人中仅 22.3%的职场人接到过猎头的电

话;而在工作 3~5 年的职场人中，这一比例已增至 56.2%;工作了

5~10 年的职场人，已成长为中流砥柱，属于猎头服务的主要对象，

因此这部分职场人接到猎头电话的比例最高，达到了 75%。

　　利好：提供职位薪酬多比原来高

　　薪酬是人们求职时需要考虑的一个重要因素，那么通过猎头跳槽

的职场人薪酬会有怎样的变化呢?据智联招聘的调查显示，猎头提供

的职位比目前所在单位高出 30%~50%的职场人为 37.3%;其次是比

现在所在单位高出 10%~30%，比例也达到了 34.9%。从调查可看

出，猎头职位如果具有一定的吸引力，在薪酬水平上还是会有一个提

高的，但基本控制在 50%以内。

“

　　 猎头是通过挖角，向企业提供所需人才而赚取佣金的，在薪酬

提供方面是比较有吸引力的。"汪国洋表示，猎头顾问在某种意义上

也承担了职业规划师的角色，一个优秀的猎头顾问，会从企业的需求

和个人的发展角度出发，将两者更好地契合，取得双赢。当接到猎头

电话时，可先问猎头是通过什么方式知道您的联系方式，以判断其专

业水平。

　　猎头提供的薪金水平只是个参考值，具体的薪水还是要劳动者与

用人单位之间协商决定，因此求职者如果对猎头推荐的岗位有兴趣，

应该需要深入了解更多的内容。

　　TIPS

　　需要保密时可以要求猎头不建档

　　在智联招聘的相关调查中，有接近 20%的职场人会直接拒绝猎

头电话。对此，智联招聘的职业顾问提醒，对于职场人来说，和猎头

保持好关系对职业发展或是有利的，一方面可得到专业的指导，同时

也能在职业发展道路上拥有更多的职位信息。特别是一些工作 3~5

年的职场人，正处于职业发展上升期，在接到电话时不要仓促拒绝，

“

不妨听听具体的职位需求和猎头的建议。 如果担心自己与猎头接触