如何让猎头公司锁定你

　　有不少朋友工作经历很好，但简历预备得有失水准;也有的朋友

简历预备得一流水准，但水份较多。均是十分被动，所以如何同猎头

公司打交道是要先了解猎头公司及人力顾问，才有可能知彼，届时接

到猎头顾问的电话时，才不致不知所措。

　　随着中国的经济高速发展，企业在中国的土地上茁壮成长，同是

人力资源的缺乏也进一步制约了企业的发展，企业之间的竞争其实最

根本就是人才的竞争，如何在短期内获得企业所需要的人才，如何获

“

”

得与企业文化相匹配的人才就显得更重要，这时专业的 寻才 公司就

出现了。

　　(1)开发人际关系网络

　　平时一定要加紧联络，联络，再联络，不要在自己一帆风顺时，

就从来不联系他人，试想等你需要他人帮助时，你会发现拿起电话想

“

”

拨个号码却手指无法动弹。 书到用时方恨少，平时不动痛无声 。要

争取出线的机会，就要成为在公司叫得响的人物，还要让顾客最好认

得你且口碑要好，这就要靠平时多走动，多联络。多参加一些社会活

动，多熟悉一些同行，这时你会觉得朋友多了真是路好走。

　　(2)猎头公司如何寻才

　　猎头公司不会雇用人，首先它的主要任务是为它的客户服务，是

它的客户需要人才，根据客户的需求，猎头公司首先会整理出一张企

业清单，这些企业的员工，在经历/价值观与他人评价等三个方面，

都符合招聘条件。接着猎头再来判定这些企业现任类似职位的人是否

合格。现在猎头公司通常是采用电脑数据库治理，通过输入相应的已

知条件来找出相匹配的人才。然后再打电话给相关候选人。

　　(3)猎头公司数据库内如何才有你的名字

　　在日常工作过程中，与一些国际知名猎头公司打过交道，也同刚

成立几个月的猎头公司联系过。一般猎头公司会有自己的网站，通常

有中英文两种版本，可以供在网站注册简历，因为市埸细分的原因，

猎头公司的服务客户群是不同的，如服务欧美企业的猎头公司不会接

港台企业的单，因此在此类猎头公司的数据库内的人才多是英语过关

且有欧美企业工作背景的人才。