资深元老告诉你面试技巧有哪些

　　职场风云总是令人捉摸不透，对于想要应试的职场新人，实在很有必要听听在职场
上呆了一辈子的元老们怎样看待，让我们聆听一下面试技巧有哪些吧。

　　

面试

是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观

察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
　　面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出

“ ” “ ”

的问题想得过于难，在做准备时重 难 轻 易 ，把精力放在高难度的理论和技术知识上
而忽视了基础性的东西和一般的答题规律，甚至出现匪夷所思的低级错误，一般应掌握
以下技巧：
　　1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，
议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
　　2）讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可

“ ” “ ”

简单地仅以 是 和 否 作答。
　　3）确认提问内容，切忌答非所问。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有
的放矢，不致答非所问。
　　4）有个人见解，有个人特色。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引
起对方的兴趣和注意。
　　5）知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，
默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反
倒会赢得主试者的信任和好感。
　　所以，我们要牢记这些宝贵的面试技巧，在自己的面试过程中加以运用，会更大的
把握。