公务员面试四种答题方法与技巧

2011 年联考笔试已经结束，随之而来就是面试。随着公务员

考试体系的不断规范和完善，公务员面试的考核也日益系统化，

面试内容不断创新，难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来

越严峻。中公教育老师总结了公务员考试面试中主要的四种答题方

法与技巧，供参加 2011 年省考的广大考生参考。

　　第一、审题法

　　结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考

查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应

变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。因此，

要首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?只有审好题回答

才能有的放矢，下面将以 2008 年国家公务员考试面试真题为例进

行实例讲解。

　　例

　　1、你新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，

说对他们构成威胁，你怎么处理?该题考查考生人际交往的意识和