面试宝典：破解最难回答的 25 个问题

导语：面试常遇到一些纠结的问题，回答稍有不慎，就跳进面试陷阱，让你落败。以下总
结了面试中最难回答的 25 个问题，帮助你在面试中游刃有余。
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能
的让你的回答在一分钟，最多 2

分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下 4 个主题：早

期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记

这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解？
你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的

问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切
都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打
败（overwhelm

），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

“

你可以用这样的态度来开始回答问题：在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很

”

多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：。

“

用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：每个人都告诉我这个公司处于困

”

境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因，即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作？

“

”

最糟糕的答案就是因为我喜欢人。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？

在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所

作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明
这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示
你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事

物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就
应该包含对数字的热爱。
    如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提
到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你
可能根本不会考虑在这个公司工作。
    你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或
者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困
难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
    4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？
    这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你

简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取
这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优
先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。
    5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
    列出 3 到 4 个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
    6.为什么我们应该雇佣你？
    参见问题 4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。
    7.你希望在工作中能够获得什么？
    让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。