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    通信工程专业学习就业方向指南(经典) 周五, 10/26/2007 - 01:56 — babyhehe 看起来这篇文

章还是很经典的,o(∩_∩)o……,说的比较透彻,

 

我觉 得比当初咱们刚来时,院里面做的专业介绍强很多,最起

 

码条理很晰 相信有很多同学是在高考前冲着"通信工程"

 

这块金字招牌才进这个 专业的,而在进了大学后其

 

——

中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫 或担忧

我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪.

 

其 实,  

在 3G 

 

推行的前夜 推行的前夜,人力资源方面的专家们认为通信行业的"  

第 " 二春" 二春"马上就

要来了,

 

 

但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那 这一次春天不可能跟上回那 样普降甘露,而只是滋

润那一部分有准备的人. 样普降甘露,而只是滋润那一部分有准备的人. 不少同学对通信行业的薪资水平也

有困惑:

 

为什么毕业生抱怨工作难 找,

——

而通信却属于高工资行业

实际上,高薪只是在类似华为,  

中 兴之类

少数大研发公司能拿到.即使同一运营商的同一职位,

 

在全国 各地分公司的待遇都可能天上地下的差别,无

法笼统的进行描述,  

所 以,

 ——

我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍

在大多数中

小企业和运营商的分公司,

 

新员工的待遇是达不到这 个水平的. 华为: 

 

新进员工月薪 3500-4000, 补贴 

1000 (深圳坂田) ; UT 斯达康:

 

新进员工月薪 5500 左右,

 

补贴近 2000(深圳科技园). 惠州电信局:

 

新进员工月薪 2000-3500,

 

补贴 300,

 

年终奖约近二 万(惠州江北). 通信技术研发人员

    1
    职业通路:

 

研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情:前几年通信行业处在春天,研发领域

提供了很多高薪职位, 即使是今天,像华为,中兴,UT 

 

斯达康等知名企业的研发岗位的待遇 还是非常有竞

争力的.

 

但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的 本专业毕业生来说,太少了. 究其原因,除了通信产

 

业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求 减少外,还有大学对通信专业设置的态度:"有条件要上,没条

 

件也 要上."——许多学校实际上不具备开设该专业的实力,

 

关键在师资 和实验设备上.但即使这样,我们同

样不要灰心,

 

毕竟就我们的专业 而言, 本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求. 因

此,很多企业遴选新员工的标准是"专业基础扎实,思路开阔,  

英 专业基础扎实,思路开阔,

    语良好,有点创意. 语良好,有点创意."
    "大学四年能把毕业证,学位证,

 

英语六级和计算机二级证拿到就可 以了,其他的都靠混."时下毕业生

中流行这么一种观点.

 

我个人认 为并不是这样,

——

 

最少是学通信的毕业生

绝大部分公司招聘都会进 行一场

专业考试,跟应付在学校的考试一样,

 

你也可以在临考前去抱 佛脚,但效果有多好我深有体会:当年毕业第一

次参加招聘考试,  

 ——

共 七道题

涉及到模拟电路,数字电路,移动通信,高频电子线路, C 语言.题目很基础,

 

但涉及的面很广 题目很基础, 

 

题目很基础 但涉及的面很广,不是考前突击能解决问题的. 即使侥幸过关,

 

因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细 询问你的解答思路(后来主管告诉我,思路比答案更重

要).
    2
    更重要的是,他们不会跟你的老师一样,在考前把重点划给你.

 

而只 要你在试卷中表现出一丝专业功底

不过关的迹象,

 

你的这次应聘可以 说"over"了. 重点课程:电路理论与应用的系列课程,计算机技术系列课

程,

 

信号 与系统,电磁场理论,数字系统与逻辑设计,数字信号处理,

 

通信原 理等.汇编,组成原理这些专业

课还是必须的,

 

而且在实际工作中能 用的上.不能要求我们每门都精通,但最少做到全部了解,

 ——

精通部分

你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研. 关于英语.通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别

紧密,  

但 大部分待遇比较好的通信企业却都是外企,

 

即使象华为这样的内资企 业,在招聘时都会要求英语六

——

 

级

在面临的选择余地特别大的情况 下,企业理所当然会抬高进入门槛. 关于创意.其实这里的创意可以

解释为新颖的思路和设计,开发意识. 所以,相对于在学校组织的其他活动,多参加类似于电子设计大赛之 

类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼,记住,

 

当你把作品或者获 奖设计写上简历时,要仔细准备该项设

计的思路,

 

包括设计过程中产 生的问题,以及解决方案及原理.如果单片机及电路知识学的好的话, 可以尝

试自己动手做个板子玩玩,

 

为毕业后找份单片机开发工作做准 备,然后在工作中积累经验,学习嵌入式系统

知识,

 

技术路线这样走 还是比较合适的. 技术转市场(管理)是很多研发人员的归宿.因为随着年龄的增长,

    3
    学习能力的下降,加之企业在研发部门职位设计的瓶颈,

 

另外也是拥 有强大技术基础的"底气",工程师

们在选择做一段时间技术支持, 客户服务和技术部门的管理(技术出身对这种管理的优势非常明显: 在这种

技术含量那么高的部门,

 

谁会服一个连电路图都看不懂的领 导?) 最后,  

在 3G 前夜,如果能精通该项技术

的基础知识,

 

对于就业应该 是大有好处的,在这里,

——

 

推荐一个认证

摩托罗拉工程学院在 10 余年通讯技术

培训的基础之上,

 

在业界首先推出了面向社会的无线通 讯公共技术课程体系-MCNE (Motorola 

Certified Network Engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师)课程系列,

 

以及相关的无 线人才认证标

准和认证考试.(仅为推荐,

 

请读者根据自身情况谨慎 判断,选择) 

 

通信产品销售人员 职业通路:销售助理

→销售工程师→销售(市场)

 

经理 人才行情:需求大,对专业功底要求不是特别深,

 

适合一般本科生从 事.最

重要的是,职业发展空间足够大,

 

实在不行的话还可以转行去 别的行业继续做销售. 分析建议:包括各种上

游设备以及通讯器材的销售.

 

对于上游设备的 销售,企业在招聘时非常看重专业背景,因此,对通信的一些基

 

础专 业课程得有比较全面的了解.我建议那些想做销售的同学们,在毕业
    4
    

——

 

前实习争取去企业的研发部门

与市场营销的学生在销售专业知识 上去竞争是不明智的,我们应该加

强专业背景这一核心优势. 另外,理所当然的是沟通能力,营销能力,策划能力的培养.

 

有很多 同学不屑于