圣得西人力资源管理咨询项目

                

——访谈记录

（ 1 ）

访谈基本信息

访谈日期：

2007-6-2

访谈时间：

16：00-16：50

访谈地点：

株洲办事处

访谈记录人

曹国栋

参与人员：

被访谈者

访谈者

姓名

公司/部门

职务

何店长

株洲办事处

店长

张逊

（ 2 ）

访谈原始记录

1. 基本信息：2000年进入公司，由导购做起，目前为店长

2.

职责：负责店面的全面管理。上班时间也要象导购一样进行跟班，下班时间要来办事处进行补

货，目前基本上一天要上 7 、

8 个小时的班，有时候时间长的要上十多个小时，包括人员、

账面管理都是我一个人负责。

Q ：您今年的目标是多少？有压力么？

A ：今年的目标是

160 万回款，

200 万销售，感觉压力比较大，因为目前在株洲的店面比较多，

竞争比较激烈。

Q ：您觉得公司目前在绩效和薪酬方面有哪些不足之处？

A ：薪酬方面觉得这些年没有太大的变化，现在物价都涨的很快，但是公司在工资上只是从 2000年

的

330 元上调到今年的

360 元，但是其他的品牌都已经提高了很多，象忘不了的底薪为 500 多

元，九牧王的底薪为 600 多元。我去年一年拿了 15000 元左右。导购和店长的底薪都太低，这样

直接影响了我们的工作积极性，而且店长和导购在年底的奖金差别也不是很大，基本上就差个 500

多元钱。

Q ：您目前的考核指标主要有哪些？

A ：目前的考核主要有销售额、空仓率、账面管理等指标。