圣得西人力资源管理咨询项目

                

——访谈记录

（ 1 ）

访谈基本信息

访谈日期：

2007-6-6

访谈时间：

9：00-10：00

访谈地点：

办公室

访谈记录人

曹国栋

参与人员：

被访谈者

访谈者

姓名

公司/部门

职务

黄小姐

外协部

跟单员

曹国栋

（ 2 ）

访谈原始记录

1. 基本信息：97年进入公司，从车位做起，曾经做过质检、外协跟单到现在为浙江片区主管。目前

管理20多家外协厂。

2.

职责：从下单到结算的全过程，还有就是协助外协厂的开发。

Q：您觉得公司的优势如何？

A ：公司对人员的培养比较好，员工的工作心态比较好，而且具有主人翁的心态。

Q：您目前的考核指标有哪些？能否反映出您的真实的工作情况？

A ：我目前的考核主要是从交期、质量、日常工作的配合以及外协厂的开发等方面定的。我觉得这

些指标完成压力比较大，比如在质量这个指标上与质检部的判断标准有差距，有时候就需要戴总来

决定，目前有

30 ％需要戴总来决定，大概有 25% 能够通过。

Q：您目前的薪酬如何？

A ：我以前的月薪是 800元，现在涨到 890元，年收入大概在 2 万左右。我们的工作量比其他

公司的外协跟单的工作量大，但是你象力郎、九牧王等他们的外协跟单大概在 3 ， 4 万左右，每

个月的工资在 2000 多。

Q：公司为你们的提供的补贴有哪些？

A ：目前的补贴就是伙食

20 元

/ 天，住宿

30 元

/ 天， 150元

/ 月的通讯费，如果通

讯费超标就要把电话单打出来扣除私人电话后报销。交通费实报实销。以前我们如果住在外协厂的

时候公司每天会补贴 15 元，但是今年突然给取消了，造成我们员工的意见比较大。从心理将我们

                                   

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