圣得西人力资源管理咨询项目

                

——访谈记录

（ 1 ）

访谈基本信息

访谈日期：

6 月 1 日

访谈时间：

下午

访谈地点：

罗总办公室

访谈记录人

郭旭华

参与人员：

被访谈者

访谈者

姓名

公司/部门

职务

罗总

公司

董事长

张逊、刘红卫

（ 2 ）

访谈原始记录

基本信息？

创业

89 年

3 月

15 日开始，第一年 4 万销售额。起点很低，

89 年到

96 年是作坊

模式、创建和初步发展阶段，业务和销售额比较稳步增长（ 96 年是 1000 万，

97 年

2000

万）；，

97 年开始搭建班子，基本进入企业创立发展阶段，从 97 年

2006 年

10 年，进

入企业发展的探索期间，当时企业缺人才技术缺资金和企业发展模式，固本蓄势阶段，一直发展良

性、稳健。

核心竞争力？

   专注于服装生产、不懈的努力，在品牌经营不断注入新的创新，能积极的走出去能与法国合作，

未来计划创造三大优势： 1 、产品优势、 2 、渠道优势、 3 、快速反应优势

战略规划

2010年做到

7 个亿的销售，

发展里最大的障碍？

1 、市场发展不太顺利，老市场发展比较好，但新市场发展比较弱。公司重视不够，品牌号召力不

强，

2

——

、区域劣势

创造快速反应机制

对人力资源管理的评价？

                                   

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