圣得西人力资源管理咨询项目

                

——访谈记录

（ 1 ）

访谈基本信息

访谈日期：

6 月 4 日

访谈时间：

下午

访谈地点：

访谈记录人

参与人员：

被访谈者

访谈者

姓名

公司/部门

职务

（ 2 ）

访谈原始记录

1. 基本信息

97

 

年进入公司，刚进来做业务员，在外地做过一段时间 ， 1 年左右， 2003 年做目标管理，

一直在益阳地区，现在有些镇上的特价店和小店也归

2.

职责：

负责片区的销售工作，协调工作，质硬店 4 个，代理店九个

去年做了本地区，做了 705 万，

薪酬

基本工资 + 季度奖金（最多 1000元，

3 个，偏向日常工作） + 年终奖（偏向销售额），

最高

6 万，前三名，

感觉很不可靠，没有稳定的感觉，

现在的目标管理太庞大和复杂，希望能简化，封顶的方式一直在提意见

好多指标都是扣分不加分

福利方面

工龄工资没有，福利保险买的太少

新员工和老员工的工资收入差别大，新进的管理人员都在 6 万以上

加班工资每天 4 块

合同

                            

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