圣得西人力资源管理咨询项目

                

——访谈记录

（ 1 ）

访谈基本信息

访谈日期：

6 月 4 日

访谈时间：

上午

访谈地点：

访谈记录人

郭

参与人员：

被访谈者

访谈者

姓名

公司/部门

职务

彭

训导部

经理

郭

（ 2 ）

访谈原始记录

基本信息

99 年进公司，最初是培训部主管，后来人力资源部经理，四年时间，现在做训导部门经理才两

个月。

给了 10  个人的编制，现在 12 个人。

部门主要职责

对终端店务管理进行培训、支持和考核，主要市场在湖南和江西，

隶属营销中心。

薪酬

对公司的总量比较满意，月工资是两千，自己个人对于奖金的发放没有想法

部门经理的薪酬的月发工资，应该达到 3000 元，

如果月工资增加，比如仓管人员，会增加加班工资，总量会增加 5% ，

现在的部门是新成立的部门，月工资 1060 ，年收入在 1600 左右，现在本部门的训导员只能是

一个初级的水平，以后会增加中级和高级，

                                

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