职位描述书

1．工作标识：
职位名称

生产部经理

填写人姓名

所在部门

生产部

职位定员

直接上级
（职位名称）

运营副总经理

直接下级
（职位名称）

所辖人数

填写日期

2006．5．17

2．职位总体目标：
在公司运营副总的领导下，参与制订并实施公司运营规划，确保公司年度生产任务保质保量的完成。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：

成果输出（如报表、报告、单据等书面材
料）

1）协助运营副总制定公司运营战略，负责制定并实施公司生

产规划；

1) 部门工作规划与年度计划；

2）主持制定并负责落实生产部年度生产计划；

2) 工作报告；

3）

根据定单交货期要求和生产工艺单，审核面、辅料采购计
划，及时掌握并协调生产面、辅料的到位情况；

生产管理规章制度；

4）

审核并签发生产计划，督促完成生产任务，确保按时交货； 4) 生产统计报表；

5）

严格按照质量管理体系要求，组织实施生产质量全过程管
理，确保生产质量；

5) 物料损耗报表；

6）组织实施生产成本管理，严格控制生产成本；

6)纠防措施报告；

7）合理组织生产劳动，提高劳动生产率；

7)质量事故报告。

8）

负责生产部的内部管理工作，对下属工作进行调配、培训
与考核，提高生产管理人员的管理水平及操作人员的操作
技能；

9）组织实施生产现场管理，深入贯彻 5S，保证文明安全生

产；
10）

组织实施设备保养与维护工作，保证生产的正常进

行；

11）

负责面、辅料仓库管理，按时进行物料统计及生产统

计，按时提交生产报表；

12）

向运营副总报告生产部战略执行情况，并完成运营

副总交办的其他工作。

4．工作权限：
生产发展规划的建议权；生产计划、采购计划的审核权；提高产能的建议权；对下属工作的监督、检查、考核与
奖惩权；部门费用控制权。
5．工作联系：
汇报对象：运营副总
督导对象：部门管理人员
内部联系：运营副总经理，营销部经理、设计开发部经理、采购部经理。
外部联系：政府机关、设备供应商、质量审核与认证机构
6．素质要求：
必要教育程度：大专
期望教育程度：本科
能力：具有公司全局意识，具有很强的计划、组织、协调与控制能力，具备较强的沟通能力和任务执行能力。
专业要求：服装设计、生产管理等
必要工作经验：年以上服装企业生产管理经验，2 年以上部门管理经验
期望工作经验：5 年以上服装企业管理经验
从业资格：
职位责任人签字：

日期：

直接主管签字：

日期：