职位说明书

版本号：

职位名称 

统计核算员

所属部门

工厂

职位编号

职位类别

拟定者

彭亚飞　

填写日期

2007-7-9　

工作场所

办公室

审核者

杨红球

审核日期

2007-07-11

职位使命：（

简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献

）

负责核算车间员工的工资和统计车间的产量,确保员工的工资的准确性及发放的及时性。

职责与主要工作

核心职责

关键工作指引

候选 KPI 指

标

工作依据

负责统计核算车间员工的
工资确保工资准确性和及

时发放，优化工资核算流
程等　

1.

负责工厂考勤的审核和编制,确保考勤的

准确性。

　准确率 99%

　

2.

负责西服车间款式汇总表和西裤车间女
裤款式汇总表的制作。及时提供上月生产

款式情况。

　

3. 跟进工资的整个进度，确保工资的及时

发放。

　及时性 98%

负责工厂产量的统计和核

对，发现问题及时通知各
相关部门　

4. 统计各车间的裁片领料数，和仓库入库

数，确保准确性

准确性 100%

　

5. 与裁片车间核对领料数，做到账实相符

准确性 100%

6. 与仓库核对入库数，做到账实相符

准确性 100% 

7. 制做当月的产量月报表，为成本会计提

供相关数据

　

负责制作工资的分析报表，

为相关部门提供准确的数
据、指导生产中存在的问题

8. 编制工厂核算说明书，提供相关资料

　

　

9. 对当月工资情况进行排名分析，实地调

查车间情况，及时向领导提供当月工人

工资分析情况　

　

10. 对计时工、和产量进行统计和汇总，客观

反应生产的情况

　

11. 分车间对管理人员和员工的的工资进行

图示分析，为相关部门提供准确性的资
料

负责完成上级安排的各项
工作

12. 负责协助与工厂财务有关的相关工作　

　

　

13. 负责文档的编制和打印　

　

14. 做好上传下达的工作

     

职 位 关 系

直接上级

厂长

直接下级

企业内部联
系紧密部门

/职位

人力资源部

企业外部联系

紧密的机构/部

门

　

财务部

　

仓库

　

各车间

　

         

职 业 发 展 通 道

可晋升职位
可轮换职位

销售统计

后备职位

     

任 职 要 求