职位说明书

版本号：

职位名称  　训导专干

所属部门 营销中心

职位编号

职位类别

　

拟定者

　彭晖文

填写日期

07 年 7 月 10

日

工作场所

　

审核者

　

审核日期

　

职位使命：（

简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献

）

　通过不断修炼专业技能，努力创造优雅的终端店铺形象，提升所辖区终端店铺的竞争力。

职责与主要工作

核心职责

关键工作指引

候选 KPI 指

标

工作依据

负责辖区内店铺人员的
培训、开业陈列等相关
工作

　辖区内导购员培训。

　

　

　辖区内店长培训。

　

　指导辖区内新开、整改店陈列等工作。

　

　

　

　维护提升辖区内店铺

的形象与竞争力。

　修炼专业技能，不断创新陈列手法。

　

　

组织店铺竞赛，提升人员积极性与创造
力

　

配合店铺完善货源调配、市场分析、促销
管理等工作。

　

　

　

　督察落实公司对终端
店铺的标准与要求，并

进行考核。

　参与编制各类标准。

　

　

　负责落实与督察辖区各类标准

　

　负责辖区店务考核。

　

参与培训资料的开发、
完善与推广。

参与导购、店长、训导培训手册的编写与
推广。

　

　

参与陈列手册（标准）、产品手册的编
写与推广。

　

参与其他资料的编写与推广。

　

　

领导交待的其他工作。

其他临时性工作。
其他项目性工作。

     

职 位 关 系

直接上级

训导部经理

直接下级

企业内部联
系紧密部门

/职位

　商品部

企业外部联系

紧密的机构/部

门

　

　设计研发部

　

　各营销分公司、办事处

　

　终端设计部

　

　技术室

　

         

职 业 发 展 通 道

可晋升职位

训导部经理、区域经理、商品主任

可轮换职位

公司主管类岗位均可（除专业性太强的设计开发与技术类）

后备职位

店长、导购、基层管理人员

     

任 职 要 求