职位说明书

版本号：

职位名称 

    

　

经理

所属部门

营销财务部

职位编号

职位类别

    

　

管理

拟定者

    唐凤华

填写日期 07 年 7 月 10

日　

工作场所

湖南宁乡

审核者

　

审核日期

　

职位使命：（

简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献

）

　

科学规范财务核算，为公司决策提供素材；

提升财务管理水平，成为公司经营、决策最明亮的窗口。

职责与主要工作

核心职责

关键工作指引

候选 KPI 指

标

工作依据

　推行全面预算管理

完善预算编制

　

公司战略方针、

经营指标

参与预算考核、加强预算执行、分析能力

　

编制预算控制制度

　

全面执行收支两条线

　

　规范价格管理

完善价格管理办法

　

公司产品政策、

代理政策、
调价格方案

监控定货产品上市及定金的收取

　

加强终端价格的执行检查

　

　加强资产管理

清理固定资产、低值易耗品，建档

　

　

全面参与产品帐实相符的监控管理

　帐实

100%相符

完善资金管理制度，加强资金收支的监
控

　

完善资产管理制度，并组织培训、辅导

完善核算体系

　

科学规范帐套管理

　

服装行业税费

政策

制定核算管理制度

　

完善税费体系

     

职 位 关 系

直接上级

       财务部长

直接下级

财务副经理

财务主任、主管、主办

企业内部联
系紧密部门

/职位

营销中心各部门

企业外部联系

紧密的机构/部

门

　工商、税务、银行

       

　

　

　

　

　

　

　

         

职 业 发 展 通 道

可晋升职位

财务部长

可轮换职位

商品部经理、训导部经理

后备职位

     

任 职 要 求

    

学

历

专科以上

专业

财务　

资格证书

会计师

工作经验

5 年以上财务工作经验

职业素养
（

三 条 以

上  

）

1、认真、负责、责任心强；
2、工作细致、耐心；
3、善于学习、进取心强。

专业能力和 1、能规范核算体系，能够指导整个核算体系的工作；