差旅费开支标准及报销规定

（建议稿）

1  

、 出差定义

1.1 因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上，视为出差。

2  

、 适用范围

 本办法适用于圣得西服饰全体员工。

3、

 出差管理办法

3.1 出差申请

3.1.1

员工出差应于出差两日前填写《出差申请单》、

《出差报销单》，报直接

上级审批签字，以便于工作及食宿安排。如因时间紧迫或人在外地未

及办理申请，可委托他人代为处理。未经核准的出差，其费用不得报

支，出勤考核依人事规章办理。

3.2 差旅费预支

3.2.1

出差前得预于申请出差时同时申请差旅费预支款，其预支费用额度

需经直接上级及会计审核后，方可至出纳处领取。

3.2.2 预支款应予返回一周内结清，未予限期内结清者，公司有权自薪

资中扣回。

3.2.3 出差至各分公司处，其食宿可由分公司代为处理。

3.3 差旅费报销标准

          级别
项目

高级主管
至职员级

总监级

至副经理级

副总级及以上

备注

交通费

汽车、火车硬座、

硬卧按实报销

至出差地点超

过 800 公里抵

达者，可向总

经理申请搭乘

飞机

同左

住宿

特区

上限 100 元，

实报实销，同

性别两人一室

，上限 150 元，

实报实销，同

性别两人一室

上限 300 元，

实报实销，一

人一室

由公司与出差
频繁地区及所

在区域附近的
指定酒店（或

连锁酒店）建
立合作关系，

如无特殊原因，
出差人员需入

住该指定酒店

省城

上限 80 元，实

报实销，同性

别两人一室

上限 100 元，

实报实销，同
性别两人一室

上限 200 元，

实报实销，一

人一室

地级

上限 50 元，实

报实销，同性

别两人一室

上限 80 元，实

报实销，同性

别两人一室

上限 150 元，

实报实销，一

人一室