北京华天银河工程造价咨询有限公司

      武汉分公司绩效工资和奖金计发办法

 HYWH_G2010_002

为体现按劳分配的原则，充分调动分公司执业人员的积极性，主

动性和创造性，激发员工的工作热情和进取精神，结合分公司的实际

情况，制订本办法。

一、绩效工资定义

指分公司按照个人实际完成的业绩收入确定一定比例作为执业人

员个人收入，该部分收入形成基本工资的补充。

二、绩效工资发放对象

以下绩效工资发放只针对工程技术人员。

三、绩效工资计发分类

绩效工资由分公司项目经理负责逐笔计算，部门经理核准，技术

负责人审定、总经理批准，经分公司财务室复核后发放。按业务类别专

业分类计算标准如下：

（一）工程造价结算、预算及概算审计业务

绩效工资总额为业务到账收入的 13%。具体分配如下表：

分配对象

分配比例

备注

技术负责人

1%

  

     

部 门 经 理

1.5%

签字注册造价师

0.5%

原则上应为项目经理

项目组成员

10%

由项目负责人根据成员工作量分配

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