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小技巧教你攻破面试关

 

面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。

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企业攻略                                      

攻略一：企业想了解什么

“

”

“ ”

面试是企业 伯乐相马 的过程，他们想 相 的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合

“

”

素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些 硬件 外，更注重

“

”

软件 资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作

 

精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
攻略二：企业爱用的招数

目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，

 

对求职者的考察会更加全面。 求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和

弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找
自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问

 

题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。

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求职者攻略

攻略一：第一印象要留好

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与

企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊
重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校

门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之

 

处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。 　　

攻略二：切忌紧张与慌张

“

”

面对掌握 生杀予夺 权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，

面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全

“

身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念 我很

”

放松，我尽力就行了 。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、
心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状

 

态下所做的回答才是最能令考官满意的。

 “

攻略三：自我介绍，重点突出 自我介绍

几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，

“

”

只会给自己平添麻烦。在真正做 自我介绍 时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合

的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官
也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条

 

理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。 到底考官

“

” “ ”

“

”

们想从 自我介绍 中 嗅 出点什么来？其实， 自我介绍 是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评

估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经

 

验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。

攻略四：肢体语言，成功的变数

一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，

用词内容占 7％，肢体语言占 55％，剩下的 38％来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些