附件：《重庆正大软件（集团）员工福利管理办法》

     

重庆正大软件（集团）员工福利管理办法

目的

为统一公司员工福利管理，规范运作流程和标准，特制定本制度。

2.  范围

员工福利遵循统一规划，公平对等的原则。人力资源部负责规划员工福利制度，下属各部门

遵照实施。本标准适用于集团及各子公司。

3.  引用标准

    无

4.  定义

    无

5.  制度内容

员工福利项目包括：生日及节日慰问、季度活动经费、假期、社会保险及其它福利等。

   

假期

法定与公众假期：参照国家相关标准执行。

病假：全年员工带薪病假三天。

公假：员工因参加社会活动，经领导批准给予公假。

事假：员工因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。事假须经部门主管审批，一

般每次不超过 3 天，一年累计不超过 12 天。

求学假：员工参加各种考试。

年休假：按劳动合同法规定。

婚假：已转正员工凡符合《婚姻法》规定，已履行正式结婚登记手续者，给婚假 3 天。符合晚

婚条件者（男年满 25 周岁，女年满 23 周岁以上初婚的为晚婚），可享受晚婚假 15 天(含 3 天法

定婚假)

 

。必须在结婚登记后五个月内取假。