抄纸员工绩效考核表

 

姓 名

 

性 别

部门

岗位

进厂时间

考核时间

考核前系数

考核后系数

评价因素

评价该员工在试用期间的工作成绩要点

        

评 价 尺 度

优

良

中

差

理论考试

1、机械各部位名称是否熟悉
2、真空泵起什么主要作用
3、毛毯开始运转时应注意什么
4、减速箱起什么主要作用

10

8

6

4

10

8

6

4

10

8

6

4

10

8

6

4

现场操作

1、开机前准备工作是什么
2、自行操作熟练程度如何
3、是否按工艺流程操作
4、设备故障停机操作

10

8

6

4

10

8

6

4

10

8

6

4

10

8

6

4

勤务态度

1、是否遵守公司制定的各项规章制度
2、班组长安排的工作是否能按时完成任务
3、是否热心培养公司新招来的员工
4、是否长期展望探索公司的未来

10

8

6

4

10

8

6

4

10

8

6

4

10

8

6

4

车间主管

评语

    

总

分

人力资源部

审核

总经理核准

1、

       

通过以上各项评分，该员工的综合分为：

分。

2、你认为该员工应处于的等级是：A( )、B( )、C( )、D( )

A、100

    

分以上

B、80 分以上

C、60

     

分以上

D、40 分以上