劳动合同法实施后讨薪变容易了

文档简介：

“

《劳动合同法》规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，

”

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，
只要是用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

每年岁末，正是进城务工人员大批返乡的时候。小李等二十人是来自山东农村
的农民工，在天津一建筑工地打工，到了 2006 年底，问建筑公司要工资回
家过年，谁知建筑公司以公司近年效益不好无法支付工资为由，拒绝支付工
资。小李于是找到法院准备起诉建筑公司

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，立案庭的法官了解情况后，问他们有没有工资欠条，小李他们手

上没有工资欠条，因此法官建议小李他们直接向劳动争议仲裁委员会申诉。

【问题】《劳动合同法》有无便利讨薪的规定？

【义贤律师解答】每到岁末年关，各地各级政府帮助农民工追讨工资就成为

新闻热点问题。由于我国的特殊劳动争议处理机制，职工向用人单位追讨工资
需要经过劳动争议仲裁程序，然后才能进入诉讼程序。旷日持久的劳动争议处
理程序，远不是这些弱势的劳动者所能承受的。为了简化程序，《最高人民法

“

院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定劳动
者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动
关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议

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腾讯微博（@义贤律师))

”

，按照普通民事纠纷受理。如果劳动者没有工资欠条的

“

呢？人民法院还是不能受理。为此，《劳动合同法》规定用人单位拖欠或者未
足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

”

院应当依法发出支付令，只要是用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以直
接向人民法院申请支付令。

【关键词】讨薪支付令履行劳动合同

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