集体合同生效后，对不赞成集体合同的员工有约束力

吗？

文档简介：集体合同又称团体协议或集体协议，是企业、事业单位作为一

方和代表职工的一方即工会组织（或职工代表）之间订立的就企业、事业单位

有关内部劳动关系问题达成的协议。集体合同自签订生效之日起，即对企业和

企业全体劳动者都具有约束力。

【案例】天天乐商场为了统一规范化管理商场，经过民主程序，与工会签订了

集体合同，并报劳动保障部门登记备案。集体合 同中约定了劳动报酬、劳动纪

律等内容，其中有这样一条规定：在周末与节日的商场经营活动中，员工需

要延长一个小时工作时间，商场向员工支付加班费。

公司职工程勒最近爱好上了摄影，于是利用业余时间报了一个夜大摄影班 ，

2007年五一期间，天天乐商场要

 求所有员工每天加班一个小时。由于程勒全体

职工讨论、表决集体合同当天，程勒投了反对票，因此，程勒以自己不同意签

署集体合同，因此集体合同条款对自己无效和自己需要上夜大学习班为由，

拒绝公司的安排，坚持去夜大上课。天天乐商场对于程勒不听从商场安排的行

为处以100元的罚款，程勒不服，向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，

要求撤销天天乐商场的处罚决定，但是劳动争议仲裁委员会以程勒违反了集

体合同中的条款，天天乐商场的处罚并无不当为由，驳回了程勒的诉讼请求。

就此事，程勒想不明白，特咨询律师，自己投了反对票的集体合同对自己还

有效力吗？

【北京义贤律师事务所评析】集体合同又 称团体协议或集体协议，是企业、事

业单位作为一方和代表职工的一方即工会组织（或职工代表）之间订立的就

企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议。

集体合同的内容是以规定集体合同的当事人应承担的义务的方式来实现的。主

要内容：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全

                                  1