策划部薪酬及晋升制度

1、策划部主管薪酬及晋升分级

 策划部主管薪酬：3000~5000 元
 晋升条件：①获总经办认可；
           ②工龄 3 年或以上；
           ③上级直属部门举荐；
           ④获部门人员一致认可；
           ⑤公司其他部门主管一直认可；
           ⑥《晋升职位申请书》；

 考核方法：收到《晋升职位申请书》后总经办考核近

12 个月的工作，直属

部门上司评价，及部门人员反映等三方面情况，考核期两个月；

2、文案专员薪酬及晋升分级

文案专员薪酬：2500~3000 元
 晋升条件：①获直属部门主管认可；
           ②获总经办认可；
           ③工龄 2 年或以上；
           ④获部门人员一致认可；

               ⑤《晋升职位申请书》；

    考核方法：收到《晋升职位申请书》后，总经办考核近五个月的工作，部门
主管评价，及部门人员反映等三方面情况，考核期一个月

3、动漫专员薪酬及晋升分级

平面专员薪酬：2500~3000 元
晋升条件：①获直属部门主管认可；
          ②获总经办认可；
          ③《晋升职位申请书》

考核方法：收到《晋升职位申请书》后，每季订货会后考核一次，主管按

          

工作完成度，工作态度评分，考核期一个月；

4、平面设计师助理薪酬

平面设计师助理薪酬：1800~2500 元

    入职条件：①有基本设计技能
              ②有基本审美能力
              ③熟悉基本电脑软件
              ④获部门主管认可

 
考核方法：集体招聘方式或一般面试方式

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