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通过一级人力资源管理师之经验
原创啦
既然选择的要考试，那么目标就是通过它！考试的时候，单选题可以说
完全就是书上的知识点，只要书看的透彻，就应该百分百知道答案。
人力资源二级和三级的分数已经出来了有半个月了，一级的分数一直没有发布。打电话给
学校，说是要再过一段时间才会发布，往年也是比二级要晚一些。后来给劳动技能鉴定中
心打电话咨询，说是因为一级考试时试点，卷子要送到人力资源和社会保障部统一阅卷 ，
所以要慢一些。直到今天中午，我正在超市采购呢，收到了学校的电话，说成绩已经下来
了，我顺利通过了，真的有点喜出望外！
回想复习的日子真的很辛苦啊，因为这个是国家职业资格考试的最高等级，也就意味
着只要我通过一级人力资源管理师，基本现在来说就没有更高级别的可以学了。眼看着就
要学到头了，真的有一种拼了也要过的感觉，从 3 月 6 日开始上课，每个星期六就要去
上课，中午吃盒饭，串讲的时候还要赶到很远的地方听课，而且一串就串到了晚上 9 点
多，真的辛苦啊。现在想想，顺利通过考试了，心想说一说我的报名经历吧
我是大学本科学历，1985 年生人，2006 年拿到过三级人力资源管理师的证书，那个时
候我还是一名大三的学生，转眼已经工作好久了，还是很念上学的时光啊。想当年人力资
源的考试还不是很正规，基本上可以说，我三级的考试抄抄小抄就过了，呵呵，现在估
计是不可能了，没有哪个培训机构敢保证。
2008 年参加了尚德机构的培训，拿到了二级人力资源管理师。那个时候工作已经很忙了，
由于是科班出身，加上用功看书，顺利通过了考试。可以说，二级的考试，可以让你全面
而系统的理解人力资源管理的全貌。
二级通过了，那么目标自然就是一级了！平时由于工作的关系，也可以收到很多的广
告，告诉你可以保证通过一级的考试，或者你连考试都不用就可以给你证书。我的个人感
觉还是不要相信了。这些所谓的神通广大的学校就是借口一级的考试是试点，殊不知试点
的考试通过率也是很低的，甚至低于二级。
价格也是大家很关系的问题，我所在的培训学校，花了 3800 元，远远比那些广告上，上
来就五千、六千的要便宜很多，而且这个学校是很正规的，串讲的老师叫安鸿章，大家看
看我们教材的介绍就知道这个人是谁了！
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