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2012 年 5 月高级企业人力资源管理师（一级）理论试题
第一部分职业道德
（第 1～25 题，共 25 道题）
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题
有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（第 l～8 题）
l
、下列说法中，属于道德范畴的是（ ）。
（A
）畸形与正常
（B）偏私与公正
（C
）赢弱与强壮
（D）丑陋与漂飞
2
、所谓拜金主义，其本质是（ ）。
（A
“
”
）以 挣钱光荣 为人生信念
（B）对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感
（C）以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观
（D）无节制消费的生活方式
3
“
”
、作为职业活劫内在的道德准则， 勤勉 的本质要求是（ ）。
（A
）早出晚归，加班加点
（B）自觉自愿，忠诚敬业
（C
）不惧安危，自我勉励
（D）以勤补拙，笨鸟先飞
4
、关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（ ）。
（A）只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立
（B）职业化强调员工理解职业对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容
（C）职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道
（D）职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型努动观的核心是等价交换
5
“
”
、关于 敬业 的说法中，正确的是（ ）。
（A）敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高 4～9 倍
（B
•
）敬业度这一概念是著名学者马克斯 韦伯提出来的
（C）敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响
（D）敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度
6 “
”
、 诚信 的特征包括（ ）。
（A）通识性、智慧性、止损性、资质性
（B）通达性、知识性、破损性、对等性
（C）适宜性、差异性、契约性、功利性
（D）通识性、简约性、价值性、资源性
7
、根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（ ）。
（A）限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
（B）加强商品源头管理．建立健全商品进货免检制度
（C
“
”
）履行 三包 规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
（D）除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
8
、经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（ ）。
（A）为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售
（B）处理即将到期的商品或者其他积压的商品
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