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儿科科主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

儿科科主任

岗位编号

所在部门

儿科

岗位定员

1

直接上级

业务副院长

所辖人数(数

量)

直接下级

儿科副主任

岗位分析日期

二、职责与工作任务描述

1.在业务副院长的领导下,负责儿科的医疗、科研和行政管理工作,做好临床的行政

管理、业务学习和思想教育工作,不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。

2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务,确保医

院政令的正确及时传达与执行,确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。

3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准,建立临床科室良好的工作网络。
4.根据国家相关的法律法规和医院要求,组织制定和完善科室内部及与工作相关的

各项规章制度和各项工作执行流程,并监督执行。

5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施,及时向院领导提交工作总结。
6.定时查房,参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗,参加危重病人的急诊

抢救。

7.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下,制订本科的学科建设与人才培养工

作计划,组织实施,督促检查。

8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作,包括新员工的招聘和老员工的

续聘。

10.协助制定本科室奖金分配方案,核算奖金分配中的工作量指标,并上报。
11.确定医师轮换、值班、会诊、出诊,参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转

院和组织临床病例讨论。

12.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;组织并担任临床

教学,开展高难度、典型手术病例评优活动。

13.在医院科研规划的指导下,制定本科室科研计划,组织全科人员学习,应用国内

外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验;制定本科室员工、
进修生、实习生的培训计划。

14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况,做好医院内部各科室与本科室有关的

协调工作,保持良好的合作关系。

15.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程,包括报告和分析医疗

缺陷,处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。

16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。
17.负责科室内部使用的资产预算的审批。
18.负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。
19.与病案室一起制定病历抽查的筛选标准,并为这些病历安排恰当的同事间评估。