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2008 年 11 月企业人力资源管理师试题

      

等

级：国家职业资格三级

 

第一部分 职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分

 

答题指导：

◆

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项

 

选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆

 

请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆

 

错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第 l～8 题)

1、关于职业道德，正确的说法是（　）。

  ( A )职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标

( B )职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素

( C )职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范

( D )职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求

2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（　）。

  ( A )

            

爱国、守法、自强

( B )求实、严谨、规范

( C )

            

诚心、敬业、公道

( D )忠诚、审慎、勤勉

3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（　）。

  ( A )

      

标准化、规范化、制度化

( B )全球化、现代化、市场化

( C )

      

一致化、动作化、简约化

( D )高效化、人性化、科学化

4

“

”

、下列关于 员工敬业度 的说法中，正确的是（　）。

( A )

“

”

美国社会学家盖洛普首次提出了 员工敬业度 的概念

( B )“

”

员工敬业度 表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

( C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别

( D )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

5、关于诚信，正确的说法是（　）。

  ( A )诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

( B )诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关

( C )为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点

( D )无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵

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