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2011
年
5 月三级人力资源管理师理论考试真题
第一部分 职业道德
（第 1～25 题，共 25 道题）
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正
确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内窖和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（第 1～8 题）
1
、职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。
A
必须服从的工作指令 B 应该遵循的行为规范
C
衡量绩效的根本标准 D 自我评价的价值尺度
2
、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。
A
真实、谨慎、勤奋 B 忠心、严谨、殷勤
C
忠诚、审慎、勤勉 D 诚信、审慎、勤快
3
、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（ ）。
A
超稳定性 B 适用范围上的无限性
C
表现形式上的单一性 D 一定的强制性
4
、关于职业道德品质，下列说法中正确的是（ ）。
A 具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功
B 在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多
C 在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位
D 考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效
5、在美国学者詹姆斯·H·
“
”
罗宾斯看来， 敬业 的本质是（ ）。
A 绝不朝三暮四，不把工作当作跳板
B 干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦
C 以尊敬、虔诚的心灵对待职业，其至存有敬畏感
D 心灵的坦荡和安然
6
、同事间建立信赖关系应该努力做到（ ）。
A 开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足
B 坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论
C 加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系
D 彼此看重对方，不说同事的坏话
7
“
”
、关于 平等待人 ，理解或做法正确的是（ ）。
A 服务顾客时，不作任何区别
B 别人如何待我，我就如何待别人
C 多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食
D 把尊重人格作为平等待人的核心
8
“
”
、对一般从业人员而言，践行 纪律 的要求是（ ）。
A 学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规
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