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第五章 薪酬福利管理



本章主要内容



薪酬福利制度

:



一：制定薪酬管理原则的工作程序；薪酬管理的主

要内容；薪酬的本质；影响员工薪酬水平的主要因

素；薪酬管理的目的；制定管理的原则。



二：单项薪酬制度制定的必要程序；

岗位工资或能力工

资的制定程序；奖金的制定程序；最低工资；最长工作时间；

经济补偿金。