一览 HR

——

文库

为 HR 量身定制的 HR

   

知识分享平台 更多 HR 资料点击 http://hrwenku.job1001.com

你的职业生涯需要转变吗？

你需要职业转变吗？

你也许在寻求一个全新的职业生涯，但是你依然有理由去做一个自我评估。因为除了完全
换一个，还有很多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述？
你有职业倦怠
当年你对于工作展现出来的激情火焰现在留下一堆微温的余烬。多年来，你竭尽所能，付
出了你能付出的一切。但现在，虽然你还是很喜欢这个职业领域，你对于工作感觉更加像
是例行公事，而不是你的职业生涯。
你的工作危害到你的健康
有些工作很危险。如果你在从事其中之一，也许你在进入的时候就已经知道。有些工作则
会从其他方面影响到你的健康，比如说巨大的压力或者情感耗竭，这也许并不是你一开
始就能意识到的。
你想成为专家

 

你在你喜欢的职业生涯中，但是你想在某一个领域中更加聚焦
你希望有所进步
也许你已经在现在工作中获得了尽可能的提升。但是你内心知道，你能产生更大的价值，
担当更大的责任。
你能看到的下滑趋势
也许你在一个看不到太多未来的行业，你的公司准备被卖掉，或者经济形式让你的行业
下滑，你在想，是不是是时候离开了。
你想赚更多钱
也许你的责任更重了，但是你的工资却原地踏步。根据一个来自 salary.com  

　 2005－2006

关于职员满意度调查显示，不到半数的员工认为自己收入合理。该调查还显示，认为自己
没有获得应得的报酬是员工离开公司的头条理由。当然，一个人认为自己相比同行没有得
到合理的工资，并不意味这就是事实。还有狠多除了薪酬待遇的东西能让一个人觉得回报
合理，比如更多的休假时间，被尊敬和认可。
你喜欢更有创意

“

”

你对于跳出常规，开创新东西已经渴望已久，这可比那种固守着 我们一直是这么做的
的想法好玩多了。
1-2

  

项 你也许还没有做好改变的准备

如果你能找出 1-2 项符合你的现状，其实你在现在的工作中已经做得不错了。没有完美的
满意工作。如果一个人发现他的职业生涯能满足他所有的目标，需要和内心渴望，他就实
在太幸运了。但如果你对于其中一两个选项有强烈的认同感，你可以试试看做做本书中的
自我测评，找出一些方法让你的职业生涯变得不同。
3-5

 

项 你也许已经做好改变的准备

如果你能找到３-5 项适合你，你也许应该准备好改变了。你也挺幸运的，因为接下来的在

“

”

书中的测评工具会帮助你找出具体需要改变些什么，以及告诉你达成之道。记得， 改变

——

并不意味着非要转换职业生涯或者换家公司

虽然转换也许能很好的满足你的希望和

需要。但书里也有很多方法可以在你现在的工作中就增加你的职业满意度。
6-7 你已经做好改变的准备了
如果你发现有 6-７项或更多，那么不管你有没有意识到，你都已经处于职业生涯转换的

一览 HR 文库，成就的 HR 梦想！