护理部主任岗位说明书

一、基本资料
岗位名称 主任
所属部门 护理部
岗位编号 X—HLB—01
二、工作内容
(一)工作概述
在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控
工作。
(二)工作职责

管理职责

1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总
体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质
量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做
好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流
程下达调配指令，并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

质控管理

1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助

控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学
习和交流经验，不断提高护理质量。
3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措
施，严防差错事故发生。
4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、
规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。